首页>检索页>当前

清华大学为期半年的科研讨论会闭幕,讨论发现,部分学科建设规划仍重扩大规模 ,学术讨论和批评空间不足——

88利來網上娛樂:清华大学校长邱勇:内涵式发展不能仅依靠扩大规模来解决问题

发布时间:2020-10-10 作者:梁丹 来源:中国教育新闻网

本文来源:http://www.144738.com/auto_163_com/

太阳城申博娱乐直营网,  正是因为得到本土开源软件作者的支持,国产的开源软件几乎全都托管在与码云上。五、关于简勤、钟天华同志职务任免的通知任命简勤同志为中国移动通信集团广东有限公司党组书记、董事会董事、董事长、总经理;聘任钟天华同志为中国移动通信集团公司发展战略部资深经理(总经理级),免去其中国移动通信集团广东有限公司党组书记、董事会董事、董事长、总经理职务。原因非常简单,一项新技术多被谈及概念,虽然在媒体上屡屡曝光,但应用案例寥寥。而近期电联在通信建设领域展开合作,不失为好的出路可大大节约成本,但非合并前奏。

2016-09-01评测”  有人认为企业捐赠就是为了炒作、宣传。结合三大运营商10月用户发展情况,虽然4G用户持续增长,却并未带来收入增长,而紧随其后的“提速降费”、“流量不清零”等新一轮政策的落地将给运营商带来更大压力。“特权”那些事儿发布会伊始,是一部悠长的纪实电影。

  对于未按照法定条件和程序实施民办幼儿园办学许可的,侵犯民办幼儿园合法权益的,以及发现违法行为不依法进行查处的,浙江按照管理权限由相应机关对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。正如在品锋尚Max发布会上,一些合作人所说的:“在过去这段时间里,酷派有了脱胎换骨般的变化,这给我们合作人带来了非常大的信心。富强、民主、文明、和谐是国家层面的价值要求,自由、平等、公正、法治是社会层面的价值要求,爱国、敬业、诚信、友善是公民层面的价值要求。彭剑锋:华为现在倡导艰苦奋斗与工匠精神似乎与互联网所倡导的理念相悖!互联网企业强调员工快乐工作,强调人人都是CEO;强调员工多能,岗位频繁流动。

“在清华,部分学科的建设规划仍以扩大规模为重点,对规模与质量的平衡点把握不够准确。”10月9日,在清华大学第十八次科研讨论会闭幕式上,清华大学校长邱勇说,全校一半以上院系提出自身学科发展存在的第一大问题是办学规模问题。

邱勇表示,过去几年,清华大学一直强调自身是有能力局限的,并不是没有承载能力的“天花板”。他认为,此次讨论会中,学校这么大比重的院系,仍以此为第一诉求,“里面是存在问题的”。

“我们对质量第一的重视还不够。要认识到清华大学已经总体发展到了强调质量内涵的阶段,内涵式发展就不可能把规模放在前面,遇到问题也不能仅依靠扩大规模来解决。”邱勇说道。

今年3月13日,清华大学启动了第十八次科研讨论会,围绕学术生态与学术共同体建设、学科发展规划与调整机制等八大议题,在全校进行调研、讨论和意见建议征集工作,为期半年。闭幕式上,邱勇总结了师生集中反映的20条具体问题。梳理这些问题,不难发现,清华在创新科研体系,进一步激发创新活力方面存在的具体问题,也是高校从“数量阶段”迈向“质量阶段”的普遍问题。

“2019年,我们进站990位博士后,学校在站博士后2400多人,这是一个很大的规模。但是在规模增大的同时,更要想办法提高质量和水平。”邱勇表示,与世界一流大学相比,外籍博士后在学校的占比仍很低,高水平博士后队伍建设亟待加强。他表示,吸引世界一流大学的博士生到清华做博士后,这不容易,我们要下更大的决心,从规模、质量提升、研究待遇方面等方面做好工作。

“学科调整的原则、标准和程序不够清晰,学科建设的资源配置模式还不够完善”“学校对基础研究、前沿研究与关键核心技术攻关的支持机制和资源配置模式不完善”“有组织科研的组织模式还不够清晰”……政策不够细化、可操作性不强,是邱勇在分析这20个具体问题时使用较多的表述。

解决了政策、文件“有无”的问题后,在推进学校科研工作改革深化,促进高质量内涵发展中,制度政策的“有优”矛盾进一步凸显。

以学科建设和调整为例,邱勇介绍道,早在2017年,清华大学就制定颁布了学科建设管理的相关规定。“但现在回头看,相关的具体原则、标准和程序,对何谓先进学科的论证等,都没有作出详细的说明。”邱勇也表示,这并不是对前一阶段工作的批评和否定,而是随着现实操作的推进,逐步发现的认识为问题,更为重要的问题是如何在当下继续完善、将具体环节细化。

在此次讨论会八大议题中,“学术生态与学术共同体建设”被列在首位。

会上,邱勇表示,对大学创新体系而言,最重要的是学术共同体、学术生态、学术文化的构成。邱勇介绍,在此次讨论会总结过程中,60%多的教师对清华的学术生态表示认可,“认为是好的,或者说是特别好”。同时,邱勇也指出,还存在学术自律性不强、开放坦诚的学术讨论和批评空间不足等问题。

“学术讨论和批评空间不足,这是从国外回来的教师主要反映的问题。在评价另一个教师或者学生的科研工作有没有价值、意义时,存在不敢第一个说、说了担心影响关系、大教授说了后不再说的现象。”邱勇认为,“破五唯”最终指向的是一种学术生态文化,“这也是最难的”。

“这是我们走向卓越最难的一步,也是必须要走的一步。”邱勇表示,这种文化涉及到了对大学办学的定位认识。“什么是内涵式发展,什么是高质量发展,这些都涉及大价值观引领。如果没有这种思考能力,没有思考文化的沉淀,大学很难保持定力。”

据悉,自1956年以来至今,清华大学已举行18次科研谈论会(曾用名“科学讨论会”“科技工作讨论会”),清华大学副校长、中国工程院院士尤政表示,讨论会已经成为学校各级领导和广大师生共同讨论学校科研工作方向、任务并统一认识推进工作的一个重要形式和优良传统。

邱勇表示,清华有着优良的科研创新传统和文化,也取得了一些成绩。但凝视今天、展望未来,还是要突出问题、聚焦问题。

“没有问题,我们就很难有新的提升。我们认为,清华这样一所学校,依然在科研组织模式、学科布局、服务国家等方面存在很大不足。我们确实要勇挑重担,应对问题,重新确定目标,提高站位、提升能力,为建设科技强国做出清华的不可替代的贡献。”邱勇说。(中国教育报-中国教育新闻网记者 梁丹)

0 0 0 0
分享到:

相关阅读

最新发布
热门标签
点击排行
热点推荐

工信部备案号:京ICP备05071141号

互联网新闻信息服务许可证 10120170024

中国教育新闻网版权所有,未经书面授权禁止下载使用

Copyright@2000-2019 太阳城申博娱乐直营网 www.144738.com All Rights Reserved.

京公网安备 11010802025840号

菲律宾申博网址导航 www.333msc.com 菲律宾太阳网上娱乐登入 菲律宾申博电子游戏直营网 申博太阳开户优惠直营网 www.tyc33.com
菲律宾申博官网免费开户 电子游戏微信支付充值 K7娱乐成游戏登入 菲律宾申博管理网 太阳城现金网登入 ab7777.com
申博游戏手机版登入 www.sb88.com 申博在线直营网 申博亚洲官网登入 菲律宾太阳网址登入 菲律宾申博太阳城登入